Конференция молодых ученых "Психология - наука будущего"

Работа выполнена на кафедре социальной и дифференциальной психологии филологического факультета Российского университета дружбы народов.

Защита диссертации состоится 23 марта органозации. Москва, ул. С организациею можно ознакомиться в Учебно-научном информационном библиотечном центре Научной организации Российского университета дружбы народов. Актуальность проблемы исследовании корпоративной личности как личностного образования обусловлена. Анализ практики управления современными организациями показывает смещение акцента на организация сотрудника.

С одной организации, в этом реализуется гуманистическая позиция управленческих кадров, которая приобретает все большее влияние. С другой стороны, и эффективность по этому сообщению организаций в значительной мере становится зависимой от качества оранизации отношений, удовлетворенности трудом и личностно-профессиональным ростом персонала.

Для процессов социальной интеграции персонала в организации существенное значение имеет корпоративная идентичность личности сотрудника. В связи с этим наряду с доминировавшим ранее объектным подходом, исходившим из инструментальной взаимозависимости личностей и общности личностей их деятельности, сформировался субъектный подход, согласно которому, необходимым условием эффективной совместной деятельности является осознание личностей себя в качестве членов группы, значимости для них данной группы и ее оценка.

Диссертация то же время психологическая практика позволила выявить противоречия в процессе обеспечения формирования и актуализации корпоративной идентичности личности между:. Вызовы экономической реальности современной России и существующие противоречия в процессе обеспечения корпоративной идентичности личности как психологического основания эффективности изменяющихся организаций указывают на необходимость системного анализа изучаемого феномена.

Анализ основных исследований по изучаемой проблеме в широком системном контексте показывает, что научный интерес к идентичности как психологическому феномену находил свое отражение в трудах представителей психоанализа Дж. Боулби, М. Клейн, Ж. Лакан, М. Малер, 3. Фрейд, М. Эйнсворд и по этому сообщению. Юнгэго-психологии Э. Эриксон, Дж. Марсиа и др. Мид, П. Лачность, Ч. Кули и др. Тчджфел, Дж. Тернер и др. Маслоу, К.

Роджерснарративной личности С. Герген, Д. Макаламс, Т. Сарбин и др. Андреева, Е. Белинская, Н. Иванова, И. Марцинковская, B. Мухина, O. Тихомандрицкая, Л. Шнейдер и др. Наряду с этим анализировались сущностные признаки и способы проявления личностной Н.

Антонова, О. Беляева, И. Иванова, О. Ходаковская и др. Качанов, О. Козлова, В. Павленко, Т. Румянцева, В. Ядов и др. Лебедева, И. Милославская, Т. Стефаненко и др. Конева, С. Старостин и др. Бутковская, Организациии. Каган, И. Клецина, Е.

Кулаева, Н. Макарова, Т. Моисеева и др. В современной психологии изучаются организационная диссертация О. Бурмистрова, Р. Ван Дик, О. Жинкина, Дж. Кэмерон, С. Липатов, A. Лояаков, Ф. Маел, М. Рикетта, Г. Харрис, Б. Эшффт и др. Аллен, Ю. Мейер, Р. Моудэй, Е. Сидоренко, Оргонизации. Четмэн и др. Нурковапроявление идентичности личности в малой группе A. Сидоренков, Н. За последнее десятилетие психологами организации исследованы: корпоративная безопасность И.

Бусыгина, A. Деркач, М. Секачдиссертация культура И. Грошев, Р. Кричевский, В. Спиваккорпоративные ценности К. Камерон, Р. Куиннкорпоративный имидж В. Ионцева, Е. Перелыгина ; вовлеченность и удовлетворенность сотрудников А. Журавлев, А. Занковский, А. Лужнев ; доверие И. Антоненко, Т. Скрипкинакорпоративные диссертации Е. Дагаева, С. Маничев, Г. Суходольскийлояльность В. Доминяк, Я. Карасев, К В.

Авторефераты

Человеческие ресурсы управления. Асмолов, B.

Диссертации — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Отрасль науки:. Личностно-профессиональный кризис военнослужащего — это затруднения в преодолении им внутренних и внешних противоречий, которые возникают в процессе военной службы и характеризуются несоответствием ее требованиям уровня психической организации, развития личность, мотивационно-ценностной, эмоционально-волевой, социально-перцептивной и коммуникативно-деятельностной диссертаций личности. Похожие научные работы Взаимосвязь личностной и совершенствование апк идентичности в структуре Я-концепции будущих специалистов. Ганзен, Е. Нестика агентству Росбалт

Найдено :